Calculadora de indemnización por despido
Lo que te corresponde depende del tipo de despido: 20 días de salario por año en el objetivo, 33 en el improcedente y nada en el disciplinario procedente. Calcúlalo con tus fechas y tu salario.
Calcula tu indemnización
Ejemplo con datos de muestra: cambia los campos y el resultado será el tuyo.
Cuánto corresponde según el despido
| Tipo | Indemnización | Tope | Norma |
|---|---|---|---|
| Despido objetivo | 20 días por año | 12 mensualidades | Art. 53.1.b ET |
| Despido improcedente | 33 días por año | 24 mensualidades | Art. 56.1 ET |
| Improcedente, contrato anterior al 12-02-2012 | 45 días por año hasta esa fecha y 33 después | 720 días de salario, salvo que el tramo anterior ya los supere (máximo 42 mensualidades) | DT 11.ª ET |
| Disciplinario procedente | Ninguna | - | Art. 55.4 ET |
En el objetivo y en el improcedente, los periodos inferiores a un año se prorratean por meses. La calculadora cuenta la fracción de mes como un mes completo y toma como salario diario el bruto anual con pagas extra dividido entre 365.
Ejemplo resuelto
Antigüedad del 16 de septiembre de 2019 al 15 de noviembre de 2026 (86 meses) y 26.000,00 € brutos al año. Salario diario: 26.000,00 € / 365 = 71,23 €.
- Despido objetivo: 20 días × 71,23 € × 86 / 12 = 10.210,05 €.
- Despido improcedente: 33 días × 71,23 € × 86 / 12 = 16.846,58 €.
Ninguno llega al tope (12 o 24 mensualidades). A eso se suma el finiquito: salario del mes, vacaciones y pagas extra, que calculas en la calculadora de finiquito.
Lo que tienes que saber si te despiden
- En el objetivo, la empresa debe darte la carta con la causa y poner a tu disposición la indemnización al mismo tiempo, con 15 días de preaviso (art. 53.1 ET). Durante el preaviso tienes 6 horas a la semana de permiso retribuido para buscar empleo (art. 53.2).
- Para impugnarlo tienes 20 días hábiles desde el despido, y el plazo se interrumpe con la papeleta de conciliación (art. 59.3 ET).
- Si se declara improcedente, la empresa elige en 5 días entre readmitirte o pagarte los 33 días por año (art. 56.1 ET).
- Tienes derecho a paro: el despido es situación legal de desempleo (art. 267.1.a LGSS).
Preguntas frecuentes
¿La indemnización por despido paga IRPF?
Está exenta en la cuantía obligatoria del Estatuto, no en lo que se pacte por encima, y con un tope de 180.000 € (art. 7.e de la Ley del IRPF).
¿Qué salario se usa: con o sin pagas extra?
El bruto anual con las pagas extra incluidas. Si las cobras prorrateadas, es el mismo total.
¿Y si la empresa me ofrece menos de lo que sale aquí?
En un despido objetivo puedes impugnarlo como si fuera disciplinario (art. 53.3 ET), dentro de los 20 días hábiles. Consulta tu caso antes de que pase el plazo.
¿Un despido nulo tiene indemnización?
No como tal: la consecuencia del despido nulo es la readmisión. Esta calculadora no cubre ese caso.
Es una guía orientativa. Tu convenio colectivo o tu contrato pueden mejorar estas cifras; para un caso concreto, consulta tu convenio, a la representación de los trabajadores o a un profesional.
Otras calculadoras
- Calculadora de finiquitoDías del mes, vacaciones, pagas extra e indemnización según el motivo de la baja.