Coste de una empleada de hogar
Contratar a alguien en casa cuesta su sueldo más tu parte de la Seguridad Social, que se calcula por tramos según lo que le pagas. Con la reducción del 20 % que tienen todas las familias, suele rondar el 22 % de la base de cotización.
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El sueldo mínimo en 2026
- Por horas, en régimen externo: 9,55 € por hora trabajada, con todos los conceptos incluidos (art. 4.2 del Real Decreto 126/2026).
- Por meses: 1.221,00 € al mes en 14 pagas a jornada completa, o la parte proporcional si trabaja menos horas (art. 1).
Los tramos de cotización
La base no es el sueldo exacto, sino la del tramo en que cae su retribución mensual con las pagas extra prorrateadas (art. 15 de la Orden PJC/297/2026):
| Tramo | Retribución al mes | Base de cotización |
|---|---|---|
| 1.º | Hasta 329,00 € | 306,00 € |
| 2.º | 329,01 a 510,00 € | 436,00 € |
| 3.º | 510,01 a 693,00 € | 602,00 € |
| 4.º | 693,01 a 877,00 € | 785,00 € |
| 5.º | 877,01 a 1.061,00 € | 970,00 € |
| 6.º | 1.061,01 a 1.242,00 € | 1.151,00 € |
| 7.º | 1.242,01 a 1.424,40 € | 1.424,40 € |
| 8.º | Desde 1.424,41 € | La retribución real |
Quién paga qué
Sobre esa base se aplican estos tipos en 2026:
| Concepto | Familia | Empleada |
|---|---|---|
| Contingencias comunes | 23,60 % − 20 % = 18,88 % | 4,70 % |
| Equidad intergeneracional (MEI) | 0,75 % | 0,15 % |
| Accidentes de trabajo | 1,50 % | - |
| Desempleo (indefinido) | 5,50 % − 80 % = 1,10 % | 1,55 % |
| Fondo de Garantía Salarial | 0,20 % − 80 % = 0,04 % | - |
| Total | 22,27 % | 6,40 % |
La reducción del 20 % y la bonificación del 80 % las tienen todas las familias que dan de alta a una persona empleada de hogar (disp. adic. 1.ª del Real Decreto-ley 16/2022). Las familias numerosas que contratan a una persona cuidadora pueden tener, en su lugar, una bonificación del 45 % (disp. adic. 3.ª bis del Real Decreto-ley 1/2023). Con contrato temporal, el desempleo sube al 6,70 % (familia, antes de la bonificación) y al 1,60 % (empleada).
Ejemplo resuelto
Una persona que viene 12 horas a la semana a 10 € la hora:
- Sueldo al mes: 10 € × 12 horas × 52 semanas ÷ 12 meses = 520,00 €.
- Tramo: está entre 510,01 € y 693 €, así que cotiza por 602,00 € (tramo 3).
- Tu cuota: 22,27 % de 602,00 € = 134,06 € al mes.
- Coste total: 654,06 € al mes. A ella le quedan 481,48 € tras descontar su parte.
Coste según las horas, al salario mínimo
A 9,55 € la hora, contrato indefinido:
| Horas a la semana | Sueldo al mes | Tu Seguridad Social | Coste al mes |
|---|---|---|---|
| 4 | 165,53 € | 68,15 € | 233,68 € |
| 8 | 331,07 € | 97,10 € | 428,17 € |
| 12 | 496,60 € | 97,10 € | 593,70 € |
| 20 | 827,67 € | 174,83 € | 1.002,50 € |
| 30 | 1.241,50 € | 256,33 € | 1.497,83 € |
| 40 | 1.655,33 € | 368,64 € | 2.023,97 € |
Preguntas frecuentes
¿Tengo que darla de alta aunque trabaje pocas horas?
Sí. Desde el 1 de enero de 2023 la familia asume la cotización también cuando trabaja menos de 60 horas al mes (disp. adic. 2.ª del Real Decreto-ley 16/2022).
¿Tengo que retenerle IRPF?
No. Una familia no está obligada a retener porque no paga el sueldo en el ejercicio de una actividad económica (art. 76 del Reglamento del IRPF). Ella declara sus ingresos en su renta si le corresponde.
¿Quién ingresa su parte de la cuota?
Tú. Como persona empleadora eres responsable de ingresar la cuota completa, y le descuentas su parte del sueldo, como en cualquier nómina.
¿Y si trabaja en varias casas?
Cada familia cotiza por su propia relación laboral, con el tramo que corresponde a lo que le paga (art. 15 de la Orden PJC/297/2026).
Cálculo orientativo con el régimen general de 2026. No incluye la bonificación de familias numerosas, la de hogares con bajos ingresos (pendiente de desarrollo) ni otras bonificaciones por contratación. Para su finiquito, usa la calculadora.
Otras calculadoras
- Calculadora de finiquitoDías del mes, vacaciones, pagas extra e indemnización según el motivo de la baja.
- Sueldo netoDe bruto a neto, con IRPF y cotizaciones.
- Indemnización por despidoDespido objetivo, improcedente y fin de contrato.
- Calculadora del paroCuánto cobrarás de paro y durante cuánto tiempo.
- Baja por enfermedadLo que cobras durante una incapacidad temporal.